みなし残業とは？残業時間が多いと将来のリスクが増えます

キャリアコンサルタントがこの悩みにお答えします。

残業時間の改善がされている現代ですが、いまだに「みなし残業」で長時間労働を強いる企業もあります。

みなし残業とは何か？みなし残業の会社はリスクが高い理由をキャリアコンサルタントが説明します。

みなし残業とは？デメリットが大きい

まず、みなし残業とは何かを説明します。

みなし残業とは、給与の中に一定時間分の残業代が含まれることを意味します。

たとえば30時間をみなし残業に含めている企業があったとします。

もし従業員が30時間残業をした場合、会社は本来ならば30時間分の残業代を支払わなければなりません。

ですが、みなし残業の場合はこの30時間分の残業代を給料に含めているため、30時間までは残業代が出ません。

ただ、みなし残業は違法ではないだけにとても厄介です。